室蘭で生まれ育った半世紀企業　未来へつなぐ“電材ブルー”　　電材重機は、次のステージへ向かいます。

株式会社電材重機　代表取締役社長
上村　正人氏（うえむら・まさと）
１９８０年千歳市生まれ。２０１９年電材重機入社、副社長を経て２１年代表取締役社長就任。２２年から室蘭商工会議所議員。

　クレーン業界で国内屈指の企業に飛躍、室蘭から世界にウイングを広げている電材グループは昨年創立５０年の節目を迎え、新たな半世紀の第一歩を踏み出している。

　このほど地方創生メディアの「ＭａｄｅｉｎＬｏｃａｌ（メイドインローカル）」サイトで、北海道を代表する１００社にも選ばれた、グループの中核企業・電材重機の上村正人社長にこれまでの歩みと、今後について聞いてみた。

―事業の拡大にまい進する電材重機の経営方針を
　他社よりも新しい機械、他社が所有していない機械をいち早く導入することで、時代のニーズを獲得してきました。

　他社に無いということは需要も少ないためリスクもあるが、不思議と大規模工事や災害などがあり、活躍する機会を得てきました。先見の明があったとも言えるし、運も味方になってくれました。

―地元で培ってきた技術面の強みを持っています
　室蘭は鉄のまちで、日本製鉄さん、日本製鋼所さんといった大きなプラントが存在しています。そこで取り扱う製品は重量があり、大きなクレーンが必要です。道内では類を見ない程の大きな重機が必要な地域なのです。こうした背景から、弊社が積極的に大きな重機を購入するようになり、プラントの事業を支えるとともに、道内各地で行われる大型の建設工事にも活用され、室蘭で培った力が他の地域でも役立っています。

―大型クレーン導入など事業推進に先見性がありました
　様々にアンテナ張り、情報を集め社会のニーズを研究しています。これからの日本にどんな機械が必要とされるのかを知り、いち早く投資し、他社に先駆けて実績を上げていくのが私たちのやり方です。

―環境科学館のネーミングライツなど地域と歩む姿勢が見られます

ＤＥＮＺＡＩ環境科学館・室蘭市図書館「えみらん」（室蘭市山手町）

　科学館を建て替える際に、環境科学館という説明がありました。弊社が取り組んでいる再生エネルギーの推進や室蘭洋上風力関連事業推進協議会（ＭＯＰＡ）をはじめとして、社として向いている方向が“環境”という部分で合致することから、ネーミングライツを取得しようということになりました。

―Ｍ＆Ａ戦略について
　日本全国に“電材ブルー”のクレーンを立てたいという気持ちです。

　私の場合、ニトリさんとかツルハさんの店舗を本州で見かけると、北海道の企業が頑張っているんだと、勇気をいただきました。

　室蘭出身の人が東京や大阪など大都会でチャレンジしたり、旅行先でもいいのですが、都会の圧力を感じた時に、工事現場に電材のクレーンがあれば、「電材って頑張ってるんだ」などと感じていただき、ちょっとした励みになればと思います。ただ会社を大きくして売上を伸ばすというのではなく、ニトリさんとツルハさんからもらったエネルギーを自社事業に生かしていきます。

　海外進出には、もう一つの側面としてリスク分散があります。日本はどうなるか分かりませんが、これから発展する国があるのなら、クレーンが活躍するチャンスがあると考えています。国内では年、年経過したクレーンを使い続けるのは問題がありますが、発展途上国ではそんなクレーンでさえ歓迎してくれるので、供給していくつもりです。

―独自の人材育成があると聞きます

　２０２１年に社長に就任しましたが、それ以前から高校生の定期採用を行っています。平均的なクレーン会社は３カ月の研修期間を経て現場に配属されますが、弊社では１年間の研修期間を設けています。北海道の冬道をマイカーで走るのも難しいのに大型のクレーンはなおさらです。

　さらに、アルバイトやインターンシップを実施していきます。会社を知ってクレーン業界に興味を持ってもらうきっかけを提供します。その上で就職していただいたり、大学生や専門学校生なら建設業界に進む人もいるので、将来ユーザーとして必要な時にクレーンを利用していただきたい。

　直接入社しなくても人のつながりに期待しています。